Au Mali, la formation professionnelle est régie par plusieurs textes de loi, notamment la Loi n° 2016-026 du 14 juin 2016 relative à la Formation professionnelle. Cette loi reconnaît le droit à la formation professionnelle à tout citoyen en quête d’emploi ou en activité. Elle fixe les règles de son organisation, qui comprend la formation initiale et la formation continue. La loi souligne également l’importance du partenariat public-privé dans la gestion et la mise en œuvre du système de formation professionnelle.
Eléments clés de la législation sur la formation professionnelle au Mali:
-
Loi n° 2016-026 du 14 juin 2016:Cette loi fixe les principes fondamentaux de la formation professionnelle, notamment le droit à la formation et la nécessité d’un partenariat public-privé.
-
Formation initiale et continue:La loi prévoit la formation professionnelle tant pour les personnes en quête d’emploi que pour celles en activité, en leur permettant d’acquérir ou de développer des compétences.
-
Partenariat public-privé:Le système de formation professionnelle au Mali repose sur une collaboration entre l’État, les collectivités territoriales et les entreprises, qui participent à sa gestion et à son financement.
-
Droit à la formation:La loi garantit le droit à la formation professionnelle à tous les citoyens, dans la limite des moyens disponibles.
-
Décret n° 2017-0466/P-RM du 12 juin 2017:Ce décret fixe les modalités d’application de la loi n° 2016-026, notamment en précisant les organes de gestion du système de formation professionnelle.
-
Direction nationale de la Formation professionnelle:Cette direction est chargée d’élaborer la réglementation relative à la formation professionnelle, de veiller à son application et de développer les filières de formation.
En résumé, la loi sur la formation professionnelle au Mali vise à assurer une formation de qualité à tous les citoyens, à favoriser l’employabilité et à renforcer la compétitivité des entreprises en développant les compétences des travailleurs.